Ein perfekter Organismus obsiegt über seine Konkurrenz
Wir beherrschen unser Métier
Lernen von den Besten!
Jobs & Karriere
Die Berater der DAVID SEIDEL-CONSULTING GROUP (Industry Expertise & Reputation) geniessen, aufgrund ihrer herausragenden Projekterfolge auf internationalem Parkett, eine hohe Reputation bei unseren renommierten Klienten.
Die Basis für den Erfolg:
Langjährige akademische Berufserfahrung/Branchenexpertise in international-/multinational operierenden Unternehmen.
Partizipation als System, flache Hierarchien sowie exzellente Schulungs-/Weiterbildungsangebote bieten, nebst reibungslosen Prozessabläufen, umfangreiche Perspektiven.
Aktuelle Vakanzen
Stellenbezeichnung
Senior Consultant (w/m)
— HR IT-Architecture
- Job Code:
dsc-01-25-01 - Level:
Professional - Einsatzort:
Projektorientiert, international.
Das Aufgabenspektrum bei DS-C
- Beratung und Unterstützung unserer Klienten bei der Konzeption, Umsetzung sowie Implementierung von HR Architekturkonzepten.
- Koordination und technische Verantwortung für Entwicklungs- und Beratungsprojekte.
- Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen.
- Entwurf und Gestaltung der Ziel-Architekturen unter Anwendung von aktuellen Architekturansätzen.
- Moderation, Herbeiführung und Abstimmung von Architekturentscheidungen.
Die Anforderungen von DS-C
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem Erfolg.
- Langjährige praktische Erfahrung als Berater im Bereich der HR IT-Architektur.
- Umfassendes Know-how und Berufserfahrung im Entwurf von HR Software-Architekturen.
- Profunde Erfahrung mit HR IT-Anwendungen.
- Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Teamorientierung und opportune Flexibilität.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Stellenbezeichnung
Senior Consultant (w/m)
— Financial Services Consulting (IT-Strategy)
- Job Code:
dsc-01-25-04 - Level:
Professional - Einsatzort:
Projektorientiert, international.
Das Aufgabenspektrum bei DS-C
- Fachspezifische Beratung bei der Planung und Konzeption von IT-Strategien;
- bei der Planung, Konzeption und Auswahl der IT-Architektur sowie Unterstützung bei der strategischen Systemauswahl.
- Begleitung unserer Klienten bei der strategischen Neuausrichtung der IT-Aufbau- und Ablauforganisation; Beratung bei der IT-Governance.
- Fachliche und technische Beratung in den Schwerpunkten: IT-Sourcing, -Controlling sowie Portfolio-Management.
- IT-Potentialanalyse sowie Konzeption und Begleitung von Kostenreduktionsprogrammen in der IT.
- Identifikation und Analyse von bankspezifischen sowie technischen Anforderungen für die Umsetzung von IT-Lösungen im Finanzbereich.
- Erstellung von Fach- und DV-Umsetzungskonzepten sowie Durchführung von IT-Programmen und -Projekten.
- Testmanagement, -konzeption und -durchführung.
- Unterstützung bei der Optimierung von Datenqualität/Datenintegrität.
- Projektmanagement/Qualitätssicherung/Change-Management bei komplexen Umsetzungsprojekten.
Die Anforderungen von DS-C
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen (Diplom/Master); ggf. mit Promotion oder einer anderen Zusatzqualifikation.
- Sie haben bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt; vorzugsweise in renommierten Finanzinstituten und/oder Unternehmensberatungen mit dem Schwerpunkt 'Banking & Finance' im Umfeld der IT.
- Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse in der Programmierung, Modellierung oder im Design von IT-Lösungen im Finanzsektor mit und haben bereits bewiesen, dass Sie im Rahmen von Projekten ergebnisorientiert arbeiten und erfolgreich zum Ziel kommen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gutes analytisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Klienten- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke.
- Auslandserfahrungen und fliessende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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